O Total Worker Health (TWH) é hoje um paradigma essencial para a promoção do bem-estar integral dos trabalhadores, abrangendo tanto a saúde física quanto a mental, no contexto laboral. Este modelo, desenvolvido pelo National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH), preconiza a integração de estratégias de prevenção de riscos ocupacionais com políticas de promoção da saúde, visando não apenas a mitigação de perigos, mas também a otimização das condições de trabalho. Neste artigo,…
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ChatGPT & Friends: super estagiários que só precisam de orientação
“Tudo é giro. Nem tudo é útil.” É com esta frase que costumo abrir muitas das minhas formações e webinars sobre inteligência artificial generativa. E normalmente arranca uns sorrisos, mas também algum franzir de sobrancelhas.
O Hub invisível: ponto de encontro entre o Marketing e os RH
Não foi assim há tanto tempo que, quando se ouvia falar em marketing, se fazia uma associação imediata a campanhas e publicidade para divulgação de produtos ou serviços, na prática tudo o que servia para uma comunicação voltada para o cliente. Atualmente, ainda que continuem a existir alguns “velhos…
Como Aplicar a Inteligência Artificial na Gestão de Pessoas: Recrutamento e Onboarding
A Inteligência Artificial (IA) tem vindo a transformar diversos setores da sociedade mas, quando pensada para a Gestão de Recursos Humanos, a pergunta que muitos poderão fazer será como é que a Inteligência Artificial pode ajudar numa área onde essencialmente se lida com pessoas, sendo que as…
Inteligência Artificial: o futuro começou ontem
Muito se fala de Inteligência Artificial. Está na ordem do dia: nas notícias, nos eventos de negócios, nas reuniões de estratégia e até nas conversas de café.
Do Carvão à Felicidade: a evolução das condições de trabalho até ao paradigma do bem-estar e felicidade organizacional
Neste artigo, proponho-me explorar, com alguma profundidade, a longa e complexa evolução das condições de trabalho, desde o seu papel rudimentar e centrado na sobrevivência no contexto da Revolução Industrial, até à emergência contemporânea de um novo paradigma centrado no bem-estar e na felicidade…
A Saúde Financeira das PME: o poder dos indicadores no orçamento empresarial
Num cenário económico onde a única constante parece ser a mudança, a gestão financeira nas Pequenas e Médias Empresas (PME) tornou-se mais do que uma competência: é um fator de sobrevivência. Em Portugal, as PME representam mais de 99% do tecido empresarial e mais de 80% do emprego privado. Estas…
Reputação: o ativo invisível que move PME
Percebi que a reputação vive em cada conversa entre clientes, em cada comentário online — e até em cada silêncio — sobre a marca. Muitas vezes, é o ativo mais valioso de uma PME, porque pode ser a razão pela qual um cliente regressa, um fornecedor oferece melhores condições ou um investidor decide…
SCORING e Academia da Felicidade unem-se numa parceria que distingue as Organizações com “EXCELENTE BEM-ESTAR E FELICIDADE ORGANIZACIONAL”
A SCORING e a Academia da Felicidade uniram-se para lançar o selo que avalia e distingue o nível de bem-estar e felicidade nas organizações.
Este projeto, coordenado pela SCORING e desenvolvido em parceria com a Academia da Felicidade, vai atribuir a distinção “EXCELENTE BEM-ESTAR E…