O conceito de bem-estar no trabalho tem evoluído, abrangendo agora também aspetos emocionais, sociais e psicológicos dos colaboradores. Promover uma cultura de bem-estar é um desafio para as PME, mas deve ser uma aposta. Investir na qualidade de vida dos colaboradores é crucial para reter talento, aumentar a produtividade e assegurar o crescimento sustentável da empresa.
